Compétence en groupe/Critique : remet en question - oppose - casse des approches de façon constructive

Définition : Il s'agit de compétences spécifiques pour travailler en groupe en étant capable de remettre en question, opposer et casser des approches de façon constructive pour proposer d'autres façons de voir.

Personnes avec cette compétence : Adrien Pitois, Andrea bozza, Andreaslivet, Anthony Bordron, Anthony Le Du, Augustin de Rességuier, Benoit Tholence, Bernard CAUQUIL, Claude Lehongre, David Carvalho, Emmanuel Bailly, FRANCOIS ROMME, Florian.rony, François Pourchasse, Gabriel Plassat, Gaellerichard, Gonzalochomon, Guillaume De Sousa, Jaime, Jean pascal YVOZ, Jean-Claude Escriva, Justine Guillemaud, Jérôme Gui, LaurentEscalier, Lorenz Le, Loïc Le Guen, Luc EVRARD, Luigi Moreau, Marc Laurençon, Mathieu GROSCHE, Mona Cathelin, OLIVIER JANNOT, Pierre Georges, Renaud Vezier, Romain Ronflette, Sebastien FRYS, Simon Sarazin, Séverine Rommé, Theotimemartin, Tom Hebrard, Tomroyer, Yael Benayoun